年轻班主任心得体会

年轻班主任心得体会

当我们心中积累了不少感想和见解时，心得体会是很好的记录方式，这样就可以总结出具体的经验和想法。应该怎么写才合适呢？以下是小编收集整理的年轻班主任心得体会，仅供参考，大家一起来看看吧。

《给年轻班主任的建议》这本书是中国教育学会理事，天津市班主任研究会副理事长张万祥先生主编的。整本书分成7个章节，“这样管好一个班”，“与学生相处的艺术”，“做一个有智慧的班主任”，“一个学生，一个世界”，“借助家长的力量”，“换个思路做德育”，“做个够专业的班主任”。通过一个个精彩的案例，向我们展示了优秀班主任们精湛的教育艺术。每读完一个成功教育孩子的案例，感受到更多的是他们对孩子的爱，他们对教育的热爱，一股敬佩之情油然而生。如何做好班主任，做好班主任具备哪些条件，做一个怎样的班主任，其中既有成功的案例又有值得借鉴的具体做法；既有理论的深度又有实际的指导，真的是让我受益匪浅。

做为一名班主任，应当注重身教重于言教。孟子有云：我知言，我善养吾浩然之气。教师工作的“示范性”和小学生所特有的模仿行为，使教师在学生心目中占有非常重要的位置。教师的思想感情，处事哲理、人生观点、道德境界、品德修养甚至言谈举止、音容笑貌都会给学生留下深刻的印象，对学生有着熏陶引导和潜移默化的影响。工作总结这就要求教师言教、身教，并且做到身教重于言教。学生总是把教师看作是学习、模仿的对象。班主任是学生在学校中接触最多的人，因而班主任的一言一行，一举一动，往往被学生看在眼里、记在心里，模仿在行动上。所以，班主任需要处处为人师表，从小事做起，从自我做起，率先垂范，作出表率。

班级管理是一门艺术，对学生的思想教育蕴涵着无穷的智慧。在教育学生时，应用爱贯穿始终，爱中有方法、爱中有智慧。当学生有过错时，教师要有“海纳百川，有容乃大”的度量，要千方百计多想办法，而不是一味地指责学生。要用孩子的眼睛观察世界，对于心理和生理上比较特殊的孩子，更是要宽容，努力寻求适合他们的教育，为他们的发展提供一个合适的平台。我尝试了在微信、qq上给学生和家长发充满温情的短信息，通过这一手段及时给学生把脉，了解学生的思想动态，热门思想汇报及时沟通师生情感，在创建班级和谐氛围方面起到了很好的作用。家长和学生对于老师的用心良苦非常感动，在潜移默化中增进了感情，学生的自我控制能力明显好转，班级纪律也有了很大的改善。

时间飞逝，转眼间我担任班主任已有两年多的时间，回顾这两年多的工作，感触颇多。这两年，既忙碌，又充实，真正置身于这一行业，我才体会到做教师的种种心酸与幸福。面对班主任的工作，我主要谈一点体会。

付出不一定有回报，不付出就一定没有回报。

万事开头难，刚刚走出大学校门的我可以说毫无工作经验。面对班主任工作和2个班的教学工作，我只能凭着感觉，摸着石头过河。

在踏进班级之前。我学习了大量与班级管理有关的资料，并从中筛选出适合自己的方法，从理论上武装自己。但我深知再好的理论如果脱离了实际终将是纸上谈兵的败局。而了解学生便是从实际出发的第一步。由于半路接班，科任老师对班级情况的了解远胜于我。通过与任课教师的交流使我迅速了解了班级学生的基本情况和相应的个性学生，做到了知己知彼百战不殆，为接下来的工作打下了良好的基础。很感谢，在这个时候，我来到了一个很和谐的团队。在初三年级组里，大家不分你我，直言不讳，总是把别人的事情当成自己的事情来做，一名问题学生出现，所有的老师帮着劝说解决;一个班级里出问题，所有的老师想办法出主意。即使在无措，一想到身后强大的支撑与后盾，就会信心百倍。

在工作伊始，我每天早早的来到学校，监督学生值日、和学生一起晨跑，做早操。在没课的时候，经常趴在班级窗户上观察学生们的上课状态。还记得那时候闫妍同学高兴的和晓春挤眉弄眼，回头看到我时惊慌失措的表情。自习课上，对差生进行个别辅导，不达目的不罢休。在班级区域活动时，也和班级里的学生一起参加游戏，融入到学生的生活中去，和学生一起跳大绳，了解每一位学生的个性。了解班级大多数学生的特点后，我就给自己下达了一个任务，要个性化对待每一个学生，让学生能够感受到自己是受到老师关注的，从而与学生建立良好的沟通。我们班绝大多数的同学行为习惯还说的过去，但是仍有少部分的学生不能严格要求自己，自觉性不够。每每被同学提意见时，不扫地的，说话的同学来来回回就是那几个人。对于这些同学，我通常先问清原因，对他们进行个别的思想教育，从老师，从同学，从为人，从班级荣誉几个方面来分析情况，指出他存在的不足之处。不过这些和同学的谈话并不是一次就能奏效的，那幺对于同样的问题，我就看到一次说一次，直到情况有所好转。还记得曾经和不写作业的吕浩党做斗争，这些孩子的父母有的是忙于工作，对孩子的学习要求只有口头上的一句询问“你写完作业了吗”，有的是因为孩子叛逆，对孩子无法管教。无奈之下，我只能每天晚上把他们留在学校，陪着他们写作业，接连一个月，我们每天晚上和初三年级的学生一起放学。终于，吕浩党彻底投降，不写作业的人不再成批出现。这一个月也让我知道了，教育不是一次性的，只有对学生进行反复的教育，教育的效果才可能显现。

在这种坚持下，班级变了。班里不写作业的同学越来越少了，课上听课的同学越来越多了，自习课上的纪律越来越好了。我知道这是因为在教室的后窗口，在他们的心中，总有一个让他们又爱又怕的我。他们爱我是源于我每一天的早来晚走披星戴月，更是源于毫无怨言的付出。他们怕我是因为那千万次的不厌其烦的苦口婆心，更是因为那种不学习绝不罢休的坚持。

还记得在临毕业时，李同学说，老师，我觉得我们特别对不起“老哥”，我问为什幺，他们说：别看老哥岁数大，但是老哥上课超级认真负责任，无论什幺时候，只要是老哥踏进班级，一定是满满的讲一节课，生怕耽误我们一秒钟。但是，我们是真听不懂啊。上次老哥上课，班级同学没有回应的，我只是配合老哥“嗯”了一声，老哥就特别高兴，鼓励的眼神一直看着我，诚实的说，我是真心的不懂老哥在讲什幺。但是，老哥的敬业让我佩服，也让咱班学生佩服。

对于我而言，受益更多的是在课后经常和有经验的教师和班主任讨论班级管理中遇到的问题，多多听取优秀教师的丰富经验。还记得程学梅老师教育学生的进退有度，郑丽娟老师辅导学生时的不厌其详，老郑对于学困生的思想教育，老崔对于边缘学生的鼓励帮扶，他们的经历和教育方法无时无刻不在影响着我。很感谢前辈们在班级管理方面的热心帮助，让每一次遇到的问题都能迎刃而解。而我也在实战中成长起来。

教师工作有苦有甜，作为一名新教师，我的成长空间还非常大，相信我一定能够克服困难，创出自己的一片师道天地。

从事教学工作还不到一年的时间，今年开学初来学校报到那天，刚出茅庐的我听说除了教学还要当任 ……此处隐藏16447个字……，这样班级工作又受到了影响，于是我还是征求同学们的意见，选择了几位有组织能力的同学组成班委，处理班级事务，为了减轻他们的负担，我给他们明确分工，并划分责任，每人负责一块;然后把班级具体事务分解到每位学生的头上，我根据他们的特长，让他们每人负责一件事情。有负责班级纪律的;有监督室内卫生的;有负责安全的;有负责开关灯的;有负责班级财产管理的……哪个同学都不闲着，班内所有的学生都参与到班级管理中，这样不仅缓解了班主任的工作压力，减轻了班干部的工作负担，还培养了学生主人翁意识，又培养了学生组织管理能力，班内形成了人人参与管理，人人都是主人的氛围，班级管理十分有效。另外为了加强班级管理，推进班级管理民主化，制度化。我与全班同学商议，建立了班级管理制度，从到校、学习、出操、纪律、卫生等方面建立了积分制量化考核体系，作为学生德育考评和班干部处理班级事务的依据，这里有许多加分项目，也有许多减分项目，为班级做好事、为班级争得荣誉，要加分，相应做了一件错事自然要扣分。做到每天一考核，一周一汇总，一公布，通过这种考核方式使学生达到了自我教育的目的，也避免了班主任在教育过程中的不合理的方式，有力的促进了班级管理水平的提高。

二、营造宽松的班级气氛，建立正确的班级舆论，实行民主化的工作作风是做好班级工作的保证。

不管班级层次如何，作为班主任，我们都希望自己所带的班能够呈现出一种蒸蒸日上的发展势头，而不是变成乱班、差班，要实现这一点，这就需要我们在营造良好的班级气氛上大做文章。树立班主任在学生心目中的崇高威望，是营造良好的班级气氛的一个重要条件。青年教师面对学生可能有这样的感觉：他们怕我吗?我必须严厉点，要镇住他们。于是就想用严厉的面孔、严厉的批评、严厉的惩罚来使学生折服。殊不知这样的管束方法，反而会促发一些学生玩两面派，一些个性较强的学生还会产生逆反心理和对抗行为。

这些年来，我所带班级在层次上各有不同，但在营造班级气氛这一方面始终坚持做到以下几点：

(一)以严明的纪律做保障，在处理违纪学生时坚持原则，尽量做到不看人下菜，不出现因照顾某人，而从轻或不处理的现象。因为就在某些小事情的处理上你可能会赢得很多同学的信任。在此我想谈谈在处理犯错误的女学生时我的一些看法。

首先、以理服人，学会抛砖引玉。

我曾教过一位女生，特爱打扮，穿新潮衣服。每天将大部分心思花在打扮上，影响了学业成绩。身为班主任，我对她说：“美不美不在外表，如果一个人外表华美，而自身却不学无术;另一个人表面平凡普通却知识丰富，学业成绩优秀，不知你倾向哪一种人?”女学生迅速作答：“当然喜欢后一种人”，然后我又说：“如果我天天油头粉面，西装革履，却常在课堂上出错，让你们学不到过硬的本领，你会尊重我吗?”这位学生笑着说：“当然不了。”随后是一阵沉思。试想，如果我横鼻子竖眼睛地训斥她：“书不专心读，打扮得妖精一样，难怪成绩这么差”这位女生会虚心接受吗?

其次、以柔克刚，学会冷静。

有的女生性格固执倔强，老想给男班主任“下马威”，让你束手无策，当犯了错误时，又依仗自己女性性别，拒绝接受老师意见，迫使老师“让步”，遇到这种情况，如果针锋相对，一定会火上浇油，恶化事态。而如果用冷静的心态，以退为进，柔中有刚地和她谈话，促使其心理上产生敬畏感，她们自持的性别优势就会消失，自知理亏。我接任一个新班主任时，整个班较乱，第一次进课堂，就听到一位女同学的声音“小胡，走着瞧”，我神色自若地走上讲台说：“谢谢我班同学对我的尊敬，我刚来上课，就让大家盯住我‘走着瞧’。事实上，我不一定能让大家那么看得起，等我上完这节班会课，如果同学们还那么想，我愿意让更受大家欢迎的老师来教大家”。下课后，那位女生马上向我道歉“对不起，胡老师，我们欢迎您”。

(二)建立切实有效的激励机制。我鼓励大家课堂上积极回答问题，并在课下给课代表汇报，根据规定加分;这些年来我所带班级的值日以组为单位，一包一周，夺得流动红旗全组成员按规定加分，落在年级后三名，按规定扣分，并要求继续打扫，直到摆脱年级后三名为止;我鼓励同学为班级做好事，并按规定加分，就拿学生主动收集矿泉水瓶这一项，每学期为班级创收几十元;

(三)建立正确的集体舆论观。对班级出现的各种现象，该肯定的肯定，并给予表扬，该否定的否定，并给予批评教育，尽量做到扶正气，杀邪气。真正触动学生的往往是集体的舆论，学生最不愿意的就是他在班集体心目中的形象受损。每次考试后我要做的第一件事情就是全班通过无记名投票的方式检举揭发在考试中有不规范行为的同学名单，这一招在严肃考风考纪方面很有用。

三、关爱学生，用爱心塑造美好心灵是班主任工作一剂有效良方。

热爱学生是班主任教育艺术的基础和前提。教育中的一切技巧和方法，离开这一基础都将变得苍白无力。一位老师说得好，教师爱学生，师生感情好，老师表扬学生，学生认为是鼓励;老师批评学生，学生认为是爱护。如果师生关系紧张，表扬学生认为是哄人，批评学生认为是整人。

年轻教师有责任感，上进心强，但因血气方刚，易感情用事，当讲课被学生的违纪行为打断时，当辛勤的劳动得不到学生承认，付出了一腔热血得不到学生回报时，往往会大动肝火，轻则严厉训斥，重则动手或将学生赶出教师，在新形势下的今天，这些做法显然已被否定，况且这些年的教学经历告诉我这种做法不仅会使教学质量受到严重影响，而且势必会使师生感情对立，而师生感情的对立又成了违纪事件频繁发生的原因之一，如此恶性循环则可想而知，因此，年轻教师在处理这些事件时，要善于控制自己，切忌简单粗暴，要逐渐学会给学生留台阶，会用真情感化学生，用爱心塑造美好心灵。这些年我在这方面的进步是比较大的。首先我学会了幽默，过去上课时有人爬着，我让他站起来，并恶狠狠的问他是不是在睡觉，他死不承认，结果前前后后耽误了好几分钟时间，造成彼此不愉快，现在我看到有人爬着，我会用一种很关心的口气问他是不是病了，不行赶快去医院，他的脸红了，全班同学笑了，所有人的倦意都消失了。我觉得幽默对教师来说太宝贵了。我认为良好的教育应该建立在尊重与信任的基础上，建立在宽容与乐观的期待上。有时你的几句肺腑之言、一个小小的举动可能会改变一个人，在这一点上我深有体会。郭XX是我带过的一名学生，学习成绩很差，上课话多，影响前后同学的学习，我找了个机会与他谈心，建议他不要把时间白白浪费，并给他开绿灯，允许他在课堂上看一些有积极意义的书，练练字等，没想到这一次真的奏效了，此人一改过去的形象，上课不再说话，也很少睡觉，有时间就抱着一本书看，我抽查了几次，内容比较健康。而且从那次谈话后，他对班级变得很关心，主动收集矿泉水瓶，截止毕业为班级创收85元，毕业前班内评选优秀团员，全班同学异口同声“郭XX”，我相信这对他又会是一次触动。

班主任管理班级成功的标志是班级出现健康和谐的气氛，出现那种信赖老师，从心里愿意为老师出力的向师心理，班级气氛与学生发展形成螺旋式上升的趋势，而要达到这种境界，需要我们这些青年教师在工作中不断探索、总结，一点点的积累才能实现。以上是我个人的几点体会，仅供各位青年班主任参考。